Ну в болшинстве случаев и получается что кадровики подключаются в момент оформления. А есть фирмы где кадровики разработали психологические тесты для соискателей и вообще активно участвуют в отборе а еще занимаются мотивацией, тим-билдингом и прочей фигней, это очень болезненно и скорее всего бесполезно, очень не советую такое.
