Карьера в ИИ

[Leo]

это проблема не конкретной фирмы, а бич все крупных корпораций, где рекрутинг отдан товарищам от персонала. Они сами ничего не понимают в программировании, но зато успешно отправляют резюме в мусорку, если не соответствует предъявленному им списку. Поговорить с людьми, которые реально в этой области работают, даже не получится, потому что ты не пройдешь преселекцию

эйчаровцы это жуть. обычно из набирают из весьма странных девиц с образованием психологического уклона

[Чайник777]

Я кстати слышал что многие айтишники из постсовка срезались на мотивационной части собеседования. То есть полной ереси современных штатов или вообще западного подхода когда ты должен мамой поклясться что обожаешь указанную мегакорпорацию, всю жизнь мечтал в ней работать даже за еду и никогда не уволишься сам даже если будут пытать паяльником. К чему это, я так и не смог понять, видимо, совковый менталитет.

[Euskaldun]

мотивация уже не модна, теперь хотят ответы по методике STAR

[Euskaldun]

The STAR method is an interview technique that gives you a straightforward format you can use to tell a story by laying out the Situation, Task, Action, and Result.

Situation: Set the scene and give the necessary details of your example.
Task: Describe what your responsibility was in that situation.
Action: Explain exactly what steps you took to address it.
Result: Share what outcomes your actions achieved.

[Leo]

Я кстати слышал что многие айтишники из постсовка срезались на мотивационной части собеседования. То есть полной ереси современных штатов или вообще западного подхода когда ты должен мамой поклясться что обожаешь указанную мегакорпорацию, всю жизнь мечтал в ней работать даже за еду и никогда не уволишься сам даже если будут пытать паяльником. К чему это, я так и не смог понять, видимо, совковый менталитет.

вот лет 20 назад у меня было. позвали в одну известную корпорацию. я был не очень уверен, что мне это надо, но попросили заполнить анкету листо на 60. заполнил её минут за 40. послал. минут через 5 отказ. не поленился. позвонил. говорю: я эту вашу писанину писал 40 минут, значит как минимум 20 вы должны были читать. вы мне отказали не читая? отвечает: мне нужна была только одна графа: - пользуетесь ли вы в быту и на работе только изделиями нашей корпорации? вы вместо "да" написали "по возможности" , а это отказ автоматов. я ответил: "я думал что имею дело с серьёзными людьми"

[Чайник777]

И эти люди нам что-то говорят о цивилизации!

[Leo]

И эти люди нам что-то говорят о цивилизации!

навязывают игру по правилам, которые никто не знает

[Bhudh]

По-русски это получается "метод СССР": "Ситуация, Способности, Следствие, Результат".

[Euskaldun]

По-русски это получается "метод СССР": "Ситуация, Способности, Следствие, Результат".

следствие ведут колобки? как-то нескладный акроним, ваши способности никому неинтересны

[Bhudh]

А с ответственностью СССР не получается .

[Euskaldun]

А там нет ответственности: ситуация, задача/ задание, действия, результат

[Bhudh]

А там нет ответственности

responsibility

[Leo]

следствие ведут колобки? как-то нескладный акроним, ваши способности никому неинтересны

способности не положишь на банковский счет

[Euskaldun]

слово «task» вы намерянно проигнорировали? В английском responsibility может (необязано, но может) быть синонимом job, work at hand, task, а русское «ответственность» ничего такого не значит

[Владимир]

слово «task» вы намерянно проигнорировали? В английском responsibility может (необязано, но может) быть синонимом job, work at hand, task, а русское «ответственность» ничего такого не значит

А как вы предлагаете перевести "Task: Describe what your responsibility was in that situation"?