Ну кстати это наверное не очень хорошо, с вами работодатель пытался договориться но вы не пошли на компромисс. На будущую карьеру не повлияет?
Нет, это мне они выдали в день увольнения.
А так, я три(
sic!) раза минимум полностью менял структуру занятия.
Есть такая игра - Kahoot, дети жаловались, что мы в неё не играем, потом жаловались, что мы не играем в другие игры. Мне при этом руководство сказало, что в эту хрень они могут играть 5-10 минут, не больше.
Фильмы на английском детям нельзя было ставить, они жаловались, что им хочется видео контента, это я ещё могу понять.
Но что меня убило - дети, всё понятно? Да! Интересно? Да? В итоге, дети мне говорили одно, а администрации что им скучно и не понятно.
На вопрос "а почему они мне прямо не скажут что не понятно и чего они хотят" мне сказали, что они стесняются. Тут я уже поинтересовался, не ёбнулись ли они на голову? Стукачить и красить администрации они не стесняются, а сказать в чём проблема стесняются значит? К слову за все 10 лет преподавания это первый раз, когда кто-то говорит подобное.
Всем всегда нравились мои занятия, и в России, и в Эквадоре.
Просто когда пиздюкам не даёшь то, что они хотят, а заставляет делать что положено, они начинают откровенно пиздеть.
Как тебе сцуко будет понятно, если ты обсуждаешь всякую хуйню вроде очередного футбольного матча на уроке, вместо того, чтобы заткнуться и слушать.
Я прямо сказал, что перекрикивались их не буду, либо в классе тишина, либо мы урок не начинаем. В итоге я ждал по 10-15 минут, просто пока они напиздятся. Слова "урок начался" им похую.
Так что я тут сделал всё что можно.
В рабочих вопросах я гибкий, но не сгибаемый.
А на мою карьеру это никак не повлияет, потому что я финансист.
Ну, и мне дадут рекомендательное письмо, как бы если бы я плохо работал и всё было бы не так как я пишу, то мне его не дали бы.
Просто в ЛА лицемерие это обычное явление.
Мне никто прямо не скажет, что дело не в тебе, ты вмё делаешь збс, а в том что дети испорченные, они ноют, а мы очкуем потерять клиентов.
